Poate fi dificil sa-ti gasesti calea atunci cand ai un milion de interese care iti trag sufletul. Par toate ca oportunitati de asteptare, dar care este calea potrivita pentru dvs.? Singularul unei singure pasiuni poate parea ca renuntati la alte interese cheie, lasandu-va sa va simtiti neclar daca alegeti cea mai buna optiune posibila dintre toate cele disponibile sau mergeti…
Mai mult »
4. Profesionist Daca ati avut un mentor – si noi toti avem, chiar daca este informal, ca un prieten sau coleg – stii cat de valoros poate fi mentorul. De asemenea, stii, cat de indarjit experienta te poate face sa simti. Servirea ca mentor nu doar atenueaza acest sentiment; este de fapt util atat pentru tine, cat si pentru mentor….
Mai mult »
2. Personal Majoritatea persoanelor care incearca sa-si atinga potentialul cred ca trebuie sa puna ore suplimentare la lucru. Daca ati lucrat zile de 10 ore, probabil ati creat o datorie interpersonala. Fii sincer cu tine: esti tot ce poti fi pentru prietenii si familia ta? Daca nu, este important sa le acordati mai mult timp. Incepeti prin crearea unui calendar…
Mai mult »
Datoria este grea. Pana cand o ai pe umeri, nu stii cum se simte. Atunci cand doriti sa faceti un salt de cariera, datoria va poate descuraja sa luati o sansa. Cand stii ca ai nevoie de o vacanta, datoria te tine in urma. Problema este ca nu orice datorie poate fi platita doar prin scrierea unui cec. Daca ati…
Mai mult »
4. „Condu cu de ce” pentru a ii imputernici altii. Cei mai buni lideri stiu ca sunt la fel de buni ca atitudinea pe care o manifesta fata de echipele pe care le conduc. Mai degraba decat sa incercam sa facem totul insine sau poate mai rau, micromanandu-ne totul, ar trebui sa luam o pagina din cartea lui Gen. Marshall…
Mai mult »
3. Niciodata sa nu renunti la esec. Toti oamenii de afaceri de succes s-au confruntat cu un esec si, adesea, pot relata o serie de cazuri de esec care au condus la un progres. Warren Buffett, Bill Gates si Steve Jobs sunt nume sinonime cu succesele antreprenoriale care s-au impiedicat la un moment dat sau altul. Daca acesti conducatori ar…
Mai mult »
2. Nu trageti pumni. Liderii mari manifesta un angajament ferm fata de umilinta, responsabilitate si loialitate. Dar ele trebuie, de asemenea, sa conteste continuu statu-quo-ul si sa ofere in mod privat feedback sincer si critic subordonatilor si superiorilor lor. Compania mea are acum cinci parteneri egali, care cuprind echipa de conducere a firmei noastre. Avand chiar si doi lideri egali…
Mai mult »