Demonstrati echilibrul emotional. (Cu alte cuvinte, fii uman.)

Demonstrati echilibrul emotional. (Cu alte cuvinte, fii uman.)

In acest moment, oamenii traiesc cu niveluri ridicate de amenintare. Acestea pot fi reale sau percepute si pot fi si emotionale sau fizice. Pretinzand ca nivelul actual de incertitudine si ambiguitate nu va afecteaza – sau – nu este durabil. Oferiti tipul potrivit de incurajare si nu folositi niciodata frica ca motivator. In schimb, ajutati angajatii sa descopere motive pozitive…

Mai mult »
Lucreaza cu echipa ta pentru a lua in considerare directii alternative orientate spre viziune.

Lucreaza cu echipa ta pentru a lua in considerare directii alternative orientate spre viziune.

Din nou, viitorul este imposibil de prevazut, iar schimbarea este garantata, dar identificarea diferitelor modalitati de a realiza viziunea generala a companiei dvs. este cu siguranta posibila. De fapt, este un exercitiu minunat care aliniaza angajatii cu misiunea ta. Pentru a face acest lucru, identificati cel putin trei directii strategice care realizeaza rute distincte pentru realizarea viziunii companiei dvs. Lucreaza…

Mai mult »
Fii incluziv si decisiv. - Sfat pentru lideri

Fii incluziv si decisiv. – Sfat pentru lideri

Urgenta necesita adesea o luare rapida a deciziilor si comportamente decisive din partea liderilor. In perioadele de criza, poate exista o tendinta de a lua decizii importante singur sau in grupuri mici. Aceasta pare a fi cea mai rapida optiune, dar este o miscare gresita intr-un mediu care se schimba la fel de rapid ca al nostru acum si unde…

Mai mult »
Eliminati atasamentele la trecut si prezent

Eliminati atasamentele la trecut si prezent

Intotdeauna am spus ca este mai usor sa-ti inchipui viitorul decat sa dai drumul trecutului. Atasamentul de trecut – si de prezent – este o adevarata trasatura umana. Dar, pe cat de dificil este, sa dam drumul acestui atasament este necesar pentru a vedea clar situatia actuala. Pentru a identifica cele mai bune solutii, trebuie sa recunoasteti mai intai presupunerile,…

Mai mult »
Ce este un lider de schimbare

Ce este un lider de schimbare?

Criza COVID-19 a creat o serie de consilieri de la consultanti si medici universitari pentru a se dubla de empatie, a fi transparent si a comunica prea mult pentru a va conduce compania prin schimbare. Acest sfat este intelept, dar livrat pe o ipoteza falsa. Spre deosebire de o criza precum COVID-19 – pe care o vom trece in cele…

Mai mult »

Ce podcast-uri ar trebui sa asculti

Cu totii suntem imperfecti. Acest adevar este binecunoscut. Intr-un fel, atunci cand formam un cuplu, par sa nu fim constienti de acest lucru si, in loc sa recunoastem ca am creat un esec potential de 200% in orice domeniu, ne spunem ca, de cand suntem uniti, exista doar un risc de 50%. Se pare ca cineva nu a facut matematica….

Mai mult »

Idei pentru o intalnire reusita

Cu totii am fost acolo. Indiferent daca esti singur sau cuplat, toata lumea este pe cale sa fie tulburata de Ziua Indragostitilor. .Ganditi-va la ceva „creativ”, ceea ce nu inseamna neaparat „complicat” sau „scump”! Aceasta nu este definitia corecta. Ai incredere in noi si hai sa vedem ce aduce viitorul pentru Ziua Indragostitilor din acest an. Uita de traditional si…

Mai mult »