Lectia a doua pentru un lider

Lectia a doua pentru un lider

2. Nu trageti pumni.
Liderii mari manifesta un angajament ferm fata de umilinta, responsabilitate si loialitate. Dar ele trebuie, de asemenea, sa conteste continuu statu-quo-ul si sa ofere in mod privat feedback sincer si critic subordonatilor si superiorilor lor.

Compania mea are acum cinci parteneri egali, care cuprind echipa de conducere a firmei noastre. Avand chiar si doi lideri egali in fruntea unei organizatii prezinta deseori o dinamica provocatoare, dar cu cinci principii egale, ne deosebim de o serie de aspecte strategice, inclusiv angajari, investitii, operatiuni si altele.

Am recunoscut ca suntem mult mai puternici impreuna, dar numai daca putem mentine increderea, raspunderea si, cel mai important, – onestitatea. Deseori dezbatem opiniile noastre diferite in spatele usilor inchise si apoi reunim echipa cu „o singura voce”.

Conducatorii buni nu se tem de discutiile dificile atunci cand apar ocaziile, dar, de asemenea, ei nu isi folosesc puterea sau influenta pentru a-si face de rusine sau pentru ai umili pe ceilalti. Oamenii doresc si trebuie sa stie cand sunt sub performanta. Ele apreciaza o intarire si o incurajare pozitiva, iar liderii lor trebuie sa le ofere.