Trei moduri prin care iti poti imbunatati harta mentala

Trei moduri prin care iti poti imbunatati harta mentala

1. Evidentiati-va adevaratii indicatori de sens. Cea mai buna harta mentala este una cu cai care ne orienteaza spre indeplinirea obiectivelor semnificative. Dar nu putem sa graficam acele cai pana cand nu vom fi identificat si mapat lucrurile din viata care conteaza cel mai mult pentru noi. Ganditi-va cu greu la ceea ce vi se pare cel mai antrenant in…

Mai mult »
Ce sunt hartile mentale - I

Ce sunt hartile mentale – I

Indiferent daca iti dai seama sau nu, acum creierul tau foloseste o harta. Hartile mentale puternice, dar de obicei ascunse, sunt cele care va ghideaza actiunile oricand luati o decizie, va confruntati cu o provocare sau va stabiliti un obiectiv. Harta mentala este ceea ce va ajuta sa observati cele mai utile oportunitati, sa profitati de cele mai valoroase resurse…

Mai mult »
Demonstrati echilibrul emotional. (Cu alte cuvinte, fii uman.)

Demonstrati echilibrul emotional. (Cu alte cuvinte, fii uman.)

In acest moment, oamenii traiesc cu niveluri ridicate de amenintare. Acestea pot fi reale sau percepute si pot fi si emotionale sau fizice. Pretinzand ca nivelul actual de incertitudine si ambiguitate nu va afecteaza – sau – nu este durabil. Oferiti tipul potrivit de incurajare si nu folositi niciodata frica ca motivator. In schimb, ajutati angajatii sa descopere motive pozitive…

Mai mult »
Lucreaza cu echipa ta pentru a lua in considerare directii alternative orientate spre viziune.

Lucreaza cu echipa ta pentru a lua in considerare directii alternative orientate spre viziune.

Din nou, viitorul este imposibil de prevazut, iar schimbarea este garantata, dar identificarea diferitelor modalitati de a realiza viziunea generala a companiei dvs. este cu siguranta posibila. De fapt, este un exercitiu minunat care aliniaza angajatii cu misiunea ta. Pentru a face acest lucru, identificati cel putin trei directii strategice care realizeaza rute distincte pentru realizarea viziunii companiei dvs. Lucreaza…

Mai mult »
Fii incluziv si decisiv. - Sfat pentru lideri

Fii incluziv si decisiv. – Sfat pentru lideri

Urgenta necesita adesea o luare rapida a deciziilor si comportamente decisive din partea liderilor. In perioadele de criza, poate exista o tendinta de a lua decizii importante singur sau in grupuri mici. Aceasta pare a fi cea mai rapida optiune, dar este o miscare gresita intr-un mediu care se schimba la fel de rapid ca al nostru acum si unde…

Mai mult »
Eliminati atasamentele la trecut si prezent

Eliminati atasamentele la trecut si prezent

Intotdeauna am spus ca este mai usor sa-ti inchipui viitorul decat sa dai drumul trecutului. Atasamentul de trecut – si de prezent – este o adevarata trasatura umana. Dar, pe cat de dificil este, sa dam drumul acestui atasament este necesar pentru a vedea clar situatia actuala. Pentru a identifica cele mai bune solutii, trebuie sa recunoasteti mai intai presupunerile,…

Mai mult »
Ce este un lider de schimbare

Ce este un lider de schimbare?

Criza COVID-19 a creat o serie de consilieri de la consultanti si medici universitari pentru a se dubla de empatie, a fi transparent si a comunica prea mult pentru a va conduce compania prin schimbare. Acest sfat este intelept, dar livrat pe o ipoteza falsa. Spre deosebire de o criza precum COVID-19 – pe care o vom trece in cele…

Mai mult »