Prima lectie de leadership

Prima lectie de leadership

1. Alege sa demonstrezi optimism

Optimismul nu provine din imprejurari; oamenii din circumstantele date trebuie sa-l aleaga. Gen. Marshall a spus odata: „Cand conditiile sunt dificile, comanda este deprimata si toata lumea pare critica si pesimista, trebuie sa fii deosebit de vesel si optimist”.

Data viitoare cand echipa dvs. este in stramtoare, aratati optimismul feroce in fata cotelor coplesitoare si evaluati efectul acesteia. Pun pariu ca veti fi surprins de cat de contagioasa poate fi o pozitie optimista si ce influenta incredibila poate avea asupra unei echipe.

Cand momentele sunt dificile, deseori imi place sa imi amintesc ca optimismul la fel ca si speranta, sunt 99% alegeri. Cand am intrat pe nisa afacerilor in 2011 a fost un risc masiv de provocari si nenumarate posibilitati pentru noi, ca si companie, sa devenim negativi. Am intrat pe o piata sofisticata deja foarte saturata si am luat niste pariuri cu risc ridicat pentru a ne distinge de concurentii bine stabiliti. Nu exista nicio indoiala ca am avut zile si chiar saptamani cand ne-am intrebat daca companiamai are vreo sansa sa reziste. Dar am ramas pozitivi si uniti si am atacat aceasta ocazie.

Chiar daca energia pozitiva nu vine in mod natural, prefaceti-va ca o face. Recunoasteti emotiile, combateti oboseala sau stresul personal si fiti in mod deliberat energic si entuziast. S-ar putea simti artificial, dar poate face minuni atat pentru teama, cat si pentru moralul personal.